以人才活力的“大迸發”助力江蘇實現“大發展”

4月12日，在江蘇省人社廳新聞發布會上，相關人士解讀了近日出臺的江蘇新時代人才工作十大專項行動。

“蓋有非常之功，必待非常之人”。江蘇比歷史上任何時期都更加渴求人才?？钙鹦率姑?，譜寫新篇章，關鍵靠人，關鍵靠人才。江蘇已經成為全國重要的人才高地，有責任也有條件在人才強國建設中展現更大作為，讓萬千人才迸發萬馬奔騰之勢。

全面打造各類人才集聚的“洼地”。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”有效的人才激勵政策對吸引人才、留住人才具有重要作用。江蘇當在建設高能級人才平臺、科創平臺、研發平臺上狠下功夫，實施高能級載體平臺人才賦能專項行動，構筑引才聚才的“強磁場”，吸引和集聚更多的科技領軍人才和創新團隊來蘇創新創業。探索建設紫金山實驗室、姑蘇實驗室、太湖實驗室“人才特區”。深化推動長三角人才互認互準以及博士后工作站、人才市場和人力資源服務產業園建設，探索建立江蘇自貿區與國際接軌的人才政策制度，打造區域人才創新資源集聚平臺。

積極構筑眾多人才馳騁發展的“高地”。

今年1月，《江蘇省“十四五”科技人才發展規劃》近日印發，“十四五”時期，我省將全面打造國內一流、具有國際影響力的科技人才集聚高地。規劃指出，要著力培養戰略科學家，到2025年，江蘇國家級科技創新人才總體規模居全國前列。為此，江蘇當深化人才政策創新，強化政策舉措落實，構建更有競爭力的政策體系，不斷向用人主體授權、積極為人才松綁、完善人才評價體系。對那些真正有價值、有能力、有貢獻的人才，要給予他們更有力的政策扶持、更便捷的融資渠道、更有效的知識產權保護，讓各類人才創新創造活力競相迸發。

精心呵護關愛所有人才溫馨的“綠地”。

江蘇素有發現人才、珍惜人才、培養人才、愛護人才、凝聚人才、尊重人才的優良傳統，讓科學家、專家教授、科技工作者人盡其才，才盡其用。栽好梧桐樹，呼喚鳳凰來。優厚的科研啟動經費、科研配套經費、基金立項資助，為人才提供優厚科研工作基礎條件，教授待遇、引進補貼、資助住房保障、協助解決子女入托和上學，為人才消除生存生活安家立業的后顧之憂，從而讓廣大人才潛心專業研究，一心一意為江蘇發展貢獻智慧與力量。

江蘇肩負著服務全國構建新發展格局的重大責任，我們必須把握人才全球化的新趨勢新特點，集四海之氣、借八方之力，更大力度集聚海內外高層次人才，讓更多“千里馬”競相奔騰于偉大時代，以人才活力的“大迸發”助力江蘇實現“大發展”，為實現中華民族偉大復興的中國夢匯聚磅礴力量。（金勝）